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最近有不少人都想再60或65歲自公司退休後，自行創業，但上了年紀遇到的困難也更多，最好在50歲就著手進行。（圖片來源／Unsplash）雖說七十五歲在職社會即將到來，但現實情況是，六十歲以後還能在第一線工作的，大概只有自己經營公司的人、在大企業內順利爬上董事等職位的人、在企業中擁有特殊技術或能力的人、退休後還能去民營企業占肥缺的高官，或是大學教授、律師、開業醫師等專業人士。一般上班族在公司內做到六十或六十五歲，就必須另覓出路。尤其是上班族到了五十歲左右，大概就能看出有無機會當到高階幹部。想當然耳，能一路爬升到公司高層的僅是鳳毛麟角，絕大多數的人都得為退休後的人生做準備。創業也是退休後的選項之一。最近，有不少人都想在六十或六十五歲自公司退休後，自行創業。我在前言中也提到，現在六十多歲的人身心狀態都還年輕，從這點來看，要創業並不難。一如前述，退休人士由於子女已成年，不用再背負養家之責，反倒比較有本錢承擔風險。不管是想要出名、希望變得富有，讓人刮目相看，或是出於想受異性歡迎這種「不純正」的動機（我倒是覺得這種動機也沒什麼不好），都能自由而腳踏實地經營事業。我有一位很信任的顧問，就是在退休後創業。他表示，退休後若想成功創業，不能等到退休後再去上課進修，必須從四、  五十歲開始，就對將來的事業有一定的規劃。相較於實際的準備內容，更重要的是心態是否夠積極。人們很容易因為前額葉老化、年齡增長而變得消極。但發展新事業需要構思商業模式的發想能力，而且創業一定會遇到困難，這個時候，上了年紀的人通常無法靈活應變，很容易就會出現「算了、不要做了」的念頭，而早早放棄（關於這一點，下一章會再詳細說明）。因此，就算是從職場退休後才要創業，最好也要從五十多歲就開始著手進行，並針對目標展開學習。以高齡人口為目標的商業活動將成市場主流雖然會造成話題的多半是年輕人的創業活動，但在日本，六十歲以上人口的金融資產占全體的七成，而以這些人為對象的生意，不正適合五十歲以上的人來做嗎？六十五歲的高齡人口中，有八成不須接受照護。在日本三千兩百萬人的銀髮族中，只有約六百萬人被認為需要照護，也就是說，大約還有兩千六百萬人的市場商機。雖然這個市場如此龐大，但現在銀髮族的消費活動，頂多就是透過電視購物購買健康食品或旅行而已。年輕人很難掌握高齡消費者的需求，相對的，年紀相仿的高齡者應該比較能針對銀髮族提出適當的產品企畫。以前，連女性的內衣和生理用品，都是由男性來企劃，這些男性就在沒有任何女性參與討論的狀況下，構思以女性為銷售對象的商品。即使到現在，或許還有許多公司依舊由男性主導。不過，在各種商品都非常普遍的當下，如果不是從消費者的角度開發出的商品，就無法喚起新的需求。以女性為銷售對象的商品，當然要由女性來構思，比較能掌握消費者的需求。進攻高齡者市場也是一樣的道理，要規劃這類商品，一定得借助銀髮族的力量。學習對退休後的交友也有幫助有些人或許既不打算創業，也不想自己接案，從公司退休後就希望告別工作，和投緣的朋友開心度過多采多姿的老年生活。不過，你知道嗎，想過這種生活也必須學習，尤其是男性。一但離開職場、與他人不再有工作上的利害關係，也就是說，當自己在他人眼中再也沒有「利用價值」的時候，還有多少人會繼續跟你保持聯絡？許多上班族在退休後都會覺得寂寞失落。還在職場時，有那麼多人主動上門，如今，就像潮水退去般消失無蹤，所有人都去找接手你工作的人了。這也是沒辦法的事，因為職場上的人際關係就是建立在各自的工作角色上，也就是所謂的「人脈」。因為彼此能透過工作各取所需，所以會保持來往，再藉由互相介紹更多人脈，擴大彼此的人際網絡。如果離開職場後還能繼續來往，多半是因為除了工作之外，還能從對方身上得到其他東西。這種關係，就是朋友。退休後是結識朋友，而非拓展人脈的階段。那麼，離開工作後，我們能提供他人什麼？不在職場，還能自然吸引大眾聚集的，大概只有以下幾種人吧｜品德高尚，只要跟他們在一起就覺得心平氣和的人，雖然上了年紀，還是令人著迷的俊男美女，或是身旁總有許多名人聚集的知名人士等。除此之外，一般人很難自然吸引他人聚集，至少我沒辦法。不過，我們卻可以透過學習，成為這樣的人｜只要有他在，就會出現各種有趣的話題、可以受到刺激，可以透過他認識許多一樣能帶來正面刺激的人，而且還能吸取新知、拓展視野。所以，學習也可拓展退休後的交友關係。內容來源：《50歲的學習法》天下文化授權轉載。更多信傳媒文章更多財經相關新聞海霸王接85大樓 最快Q3點交熱錢湧入 央行二度披露6月進場阻升台幣台灣比日本進步？「2大優點」被推爆澳洲職場觀察 華人天花板究竟是什麼？完整認識比特幣 影響世界的公共帳本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】